淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內部選調1名工作人員公告
為延伸集團選人用人渠道，結合集團公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團公司內部選調紀檢監(jiān)察部紀檢監(jiān)察二室紀檢監(jiān)察員（工程審計方向）1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調范圍
集團公司系統(tǒng)所有符合條件的在職員工（不含試用期員工），均可自愿報名參加公開選調。
二、資格條件
|
單位 名稱 |
部 門 |
需求人數(shù) |
任職資格 |
崗位職責 |
招聘 崗位 |
|
集團公司 |
紀檢監(jiān)察部 |
1 |
1. 中共黨員（含預備黨員）； 2. 年齡40周歲以下（1983年8月16日之后出生）； 3. 大學本科及以上學歷，工程管理及相關專業(yè)，具有二級造價師及以上資格證書者優(yōu)先； 4. 具有工程審計、造價咨詢及項目管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5. 需經(jīng)常深入工地一線。 |
1.協(xié)助起草、修定、制定集團公司工程審計工作制度、實施辦法和業(yè)務流程；根據(jù)集團年度審計工作安排，負責完成本職責的年度審計計劃； |
紀檢監(jiān)察二室紀檢監(jiān)察員（工程審計方向） |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、選調程序
（一）報名。
1. 報名時間：2023年11月17日至2023年11月24日
2. 報名方式：
郵箱報名：登錄市建投集團官網(wǎng)（m.sctrskj.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘崗位+姓名。
現(xiàn)場報名：應聘者到集團公司1008室黨委組織部（人力資源部）現(xiàn)場報名。
聯(lián)系電話：0561–3053320
3.報名所需資料：
（1）淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內部選調工作人員報名登記表（一式兩份）
(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件；
(3)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件；
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件；
(5)相關工作業(yè)績報告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團黨委組織部（人力資源部）對報名人員進行資格初審。審查后，確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
（三）素質測試。本次內部選調的素質測試采取筆試+面試的方式，委托第三方機構進行，時間和地點另行通知。筆試采取答卷方式進行，分值為100分，主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專業(yè)能力等。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員。入圍面試人員達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定且不低于70分，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試程序。
確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到達不到1：3的比例，取消招聘崗位。
（四）確定考察對象。報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%（筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位）。根據(jù)總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績有2人及以上相同的，按面試成績從高分到低分確定考察人選。
（五）考察?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）討論通過?？疾旌细窈?，經(jīng)集團公司黨委研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，退回原單位（部門）按原職級安排工作。
四、監(jiān)督檢查
集團公司系統(tǒng)員工選調工作主動接受各方面監(jiān)督，真正把黨員和群眾對選調工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權落到實處。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督職責，對選調工作實施全程監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310
