淮北市惠黎建設工程管理有限公司公開招聘8名工作人員的公告
淮北市惠黎建設工程管理有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，決定公開招聘租賃部、招標部、拍賣部8名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘范圍
本次面向市建投集團系統(tǒng)內外公開招聘工作人員
二、公開招聘條件及資格范圍
|
序號 |
需求部門 |
選調崗位 |
崗位序列 |
需求人數 |
任職條件 |
崗位職責 |
|
1 |
租賃部 |
部長 |
領導序列 |
1 |
1.大專及以上學歷；2.工程管理，工民建等，機電工程等相關專業(yè)； 3.年齡45周歲以下;
4.具有3年以上建筑工程管理經驗； |
1.搜集所轄區(qū)域產業(yè)及客戶的動態(tài)訊息，完成市場開拓與營銷活動； |
|
2 |
租賃部 |
機械工程師 |
專技序列 |
1 |
1.大專及以上學歷； 2.工程管理，工民建等，機電工程等相關專業(yè)，能熟練掌握電腦操作； 3.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 4.具有2年以上相關從業(yè)經驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經驗優(yōu)先； 5.具有機械工程師初級職稱、安全員證，中級職稱優(yōu)先。 |
1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)； |
|
3 |
租賃部 |
電氣工程師 |
專技序列 |
1 |
1.大專及以上學歷； 2.工程管理，工民建等，機電工程等相關專業(yè)，能熟練掌握電腦操作 3.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 4.具有2年以上相關從業(yè)經驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經驗優(yōu)先； 5.具有電氣工程師初級職稱、安全員證，中級職稱優(yōu)先。 |
1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)； |
|
4 |
租賃部 |
電焊工 |
技能序列 |
1 |
1.高中及以上學歷； 2.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
3.持有電焊工證書 |
1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)； |
|
5 |
租賃部 |
安裝工 |
技能序列 |
2 |
1.高中及以上學歷； 2.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
3.持有機械設備安裝工證書； |
1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)； |
|
6 |
招標代理部 |
部長 |
領導序列 |
1 |
1.本科及以上學歷； 2.理工科專業(yè)、土木工程、工程管理、工程造價及相關專業(yè)； 3.年齡45周歲以下； 4.工作經驗5年以上，具備3年以上招投標工作經驗，1年以上相關管理經驗； 5.具有二級造價師及以上證書、具有較強的經營管理綜合能力和工程管理經驗； 6.具有招標投標、工程經濟、項目管理等能力，能夠獨立承擔招標代理項目。 |
1.負責招標代理市場業(yè)務和資源的開拓、創(chuàng)建和維護客戶關系，與客戶溝通、聯絡，鞏固、擴大客戶范圍，協調涉及市場活動的各種關系； 2.協助總經理全面負責招標代理業(yè)務的經營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標及市場經營的總體戰(zhàn)略。組織經營活動，落實經營決策，確保公司經營目標的實現。根據企業(yè)發(fā)展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責； 3.熟悉招標代理流程，電子評標等，對招標代理工作全過程管理。完成招標計劃和任務分解，監(jiān)控招標任務的進展和質量，審核招標過程中的各項重要文件，并對招標工作的總體質量負責； 4.負責在招標代理組織過程中與監(jiān)管部門、交易市場、業(yè)主單位等相關單位的溝通協調工作，管控項目實施并合理規(guī)避風險； 5.負責承接招標項目的合同談判，項目款項的回收等，善于處理項目招標過程中的答疑等； 6.負責部門團隊建設和業(yè)績達成； 7.承擔客戶交辦的相關其他工作。 |
|
7 |
拍賣業(yè)務部 |
部長 |
領導序列 |
1 |
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，有拍賣師資格證書優(yōu)先； 2.年齡45周歲以下； 3.二年以上資產拍賣經驗。 |
1.負責客戶資產拍賣項目（股權轉讓、實物資產處置等）的具體操作，擔任項目負責人，制定項目服務方案，統(tǒng)籌項目推進流程，協調內外部資源，負責拍賣業(yè)務的組織推進和成果交付； 2.參與市場開拓，配合進行客戶的開發(fā)維護。 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、公開招聘程序
（一）報名。
1.報名時間：2022年7月29日至2022年8月8日
2.報名方式：
郵箱報名：登錄市建投集團官網（m.sctrskj.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內，發(fā)送至527898967@qq.com，郵件名稱：應聘崗位+姓名。
網站報名：登錄智聯招聘網、前程無憂網、新安人才網搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網上投遞。
現場報名：攜帶紙質報名資料前往淮北市惠黎建設工程管理有限公司報名。
聯系電話：18656188561；0561-3238368
3.報名所需資料：
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；
(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件；
(3)學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件；
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件；
(5)相關工作業(yè)績報告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
4.有關說明：
（1）每人限報一個崗位（可選擇是否服從調劑）。
（2）集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統(tǒng)一報送。
（二）資格審查。根據崗位資格條件由淮北市惠黎建設工程管理有限公司綜合事務部對報名人員進行資格初審。
（三）面試與體檢。面試過程中全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入面試環(huán)節(jié)。因體檢或面試不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次，面試成績需達到70分以上方可進入考察。
（四）討論通過?？疾?、體檢合格后，經公司研究決定擬錄用人選。
（五）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員基本薪酬按照市建投集團同職級工作人員工資待遇執(zhí)行，效益薪酬按照淮北市惠黎建設工程管理有限公司制度執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團人力資源部和紀檢部監(jiān)督下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310
